Su antecesor Belil le habrá dicho que el mayor efectivo son sus 3.800 trabajador@s, por lo que ella ha dicho que su primer propósito será "escuchar" a l@s miembr@s de la compañía "por si hay que cambiar alguna cosa".¿Por qué no escuchar a los ex-miembr@s de la cerrada Siemens-Elasa que aún tienen algo que decir?
Pues para que el primer día de trabajo en Siemens España, de esta gran directiva que llegó a ser Presidenta de Microsoft España, sea diferente puede reflexionar sobre su nueva compañía en los siguientes aspectos:
- La desinversión en I+D de la multinacional en España en los últimos 4 años.
- Los cierres de empresas de Siemens durante los últimos 3 años, una de ellas Siemens-Elasa en Zaragoza con más de 300 trabajador@s.
- Las prejubilaciones que aún tiene que pagar heredadas del anterior Consejero Delegado.
- La necesidad de enviar ¡o no! a 3500 ingenier@s españoles a Siemens en Alemania cuando se podrían quedar en Siemens España (recordar que de Elasa salieron más de 80)
- Lo lejana que está la conciliación de la vida familiar para quienes siguen en el mercado laboral después de su cese en Siemens, con empleos cada vez más precarios.
- Lo mal que está la situación para l@s des-emplead@s de Siemens que aún siguen pre-parad@s sin encontrar empleo con la crisis que se está sufriendo en España y en el mundo.
¿Qué recetas traerá Rosa García a su nuevo cargo?
¿Serán realmente para hacer de Siemens la mejor empresa empleadora de España?
Siemens se recarga de bits ( El Periódico de Aragón - 28/09/2011 )
1 comentario:
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