Ya han pasado 18 meses (como un doble parto) desde la extinción del empleo (primer parto) y para algun@s ex-compas se ha cumplido un hito: ya se les ha acabado la prestación por desempleo que les correspondía por el INEM (segundo parto)
Ahora será Siemens la que "corra" con los costes de los siguientes 6 meses, ¿con todos los gastos? ¿también con la Seguridad Social?
En el blog SOS Siemens Elasa recomiendan "correr" a encomendarse a Pilar 2009 para aclarar este asunto que parece que no está claro en la carta remitida a casa a quienes están en esta situación.
¡Veremos alguna parida más a las que nos tiene acostumbrados Siemens!
En España, la edad media de jubilación real oscila entre los 62 y los 63 años pero hay empresas que obligan a sus trabajadores a prejubilarse entre los 52 y los 58 años acogiéndose primero al seguro de paro y luego a la jubilación anticipada a los 60. Esta práctica supone un alto coste para el Estado, máxime cuando la esperanza de vida de los españoles supera los 80 años.
Y añado: Las prejubilaciones facilitan el cierre de empresas rentables.
Para luchar por los derechos de l@s pre-jubilad@s forzos@s se ha creado la CONFEDERACIÓN ESTATAL DE PREJUBILADOS Y PENSIONISTAS(CEPYP)
Entres sus principales reivindicaciones está el derecho a percibir el 100 por cien de la pensión a partir de los 65 años, eliminando la penalización a la jubilación anticipada.
La salud personal comienza por hacer ejercicio siempre que podamos, haciendo deporte, caminando, desplazándonos en bicicleta por lugares seguros, y dejar el coche en casa.
En Barcelona, el bicing ha sido todo un éxito que ha desbordado las previsiones de los más optimistas. En poco más de un año se han superado los 118.000 abonados y los 6 millones de usos. Hay 6.000 bicicletas y 400 estaciones.
Haciendo cuentas, resulta que en Zaragoza, dividiendo por cinco, el número de abonados podría ser de más de 20.000 personas sanas haciendo ejercicio, lo que traducido en coches y aparcamientos serían 20.000 coches menos para circular y aparcar, ahorrando gases y malos humos que respirar. ¿Algún político zaragozano sabe de cuentas y del ahorro en Sanidad Pública que supondría?
MSC - Ministerio de Sanidad y Consumo: Estrategia en Salud Mental del Sistema Nacional de Salud En España, excluyendo los trastornos causados por el uso indebido de sustancias, se puede afirmar que el 9% de la población padece al menos un trastorno mental en la actualidad y que algo más del 15% lo padecerá a lo largo de su vida. Estas cifras se incrementarán probablemente en el futuro. Los trastornos mentales afectan más a las mujeres que a los varones y aumentan con la edad.
Según Michael Moore su director, 'Sicko' es una comedia acerca de 45 millones de personas sin salud pública en el país mas rico de la tierra:
¿Copiaremos a los americanos en nuestro sistema de salud pública y privada? ¡Yo creo que sí, que los estamos copiando como en casi todo!
Tod@s tenemos a alguien cercano con enfermedades del riñón que, en ciertos casos, se soluciona con el transplante y, en otros, con la diálisis tres días a la semana, 4 horas al día.
El objetivo es dar a conocer a la opinión pública la importancia de prevenir y detectar precozmente las enfermedades del riñón, para no tener que estar atado a una máquina ó engrosar las listas a la espera de un@ donante.
Hoy, en farmacias de todas España, se realizarán pruebas para medir el nivel de creatinina en sangre y la presión arterial, con el fin de estimar aproximadamente la función renal.
El mensaje: "20.000 personas no pueden ir al servicio… y no es por falta de ganas"
Uno de los efectos del cambio en la pirámide generacional será que las empresas no podrán presumir de que la media de edad de sus empleados baja cada año, ¡qué raro! cuando debería subir pues cada año somos un año más viejos: C'Est la Vie
En menos de diez años, y por vez primera en la historia, la población con más de 40 años pasará a ser mayoritaria en Europa y entre 50 y 65 años aumentará un 16%, por lo que las empresas ya empiezan a pensar en contratar a más trabajadores mayores de 50 años que hasta la fecha y el 54% de las empresas sitúa ya el cambio demográfico como una de sus tres principales inquietudes, junto a la globalización ¿os suenan las deslocalizaciones) y la transformación tecnológica.
Vida más sedentaria: tras la jubilación y la marcha de los hijos del hogar paterno los mayores pasan de tener una actividad intensa de jornada completa a disponer de mucho tiempo libre lo que supone un importante cambio en el estilo de vida que puede desencadenar alteraciones en el patrón del sueño.
ATENCION: El video "Trabajar en Second Life" está recomendado para mayores de 18 años buscando empleo... (No dejar verlo a l@s niñ@s ni a l@s que les falta el sentido del humor ó lo tienen poco desarrollado)
En frente entrando está la recepción dónde se pregunta los pasos a seguir: 1) Ir a la máquina expendedora de tickets de la derecha y pulsar el botón azul: ticket de espera para información del INAEM. 2) Ir a la máquina expendedora de tickets de la izquierda y pulsar el botón azul: ticket de espera para información del INEM. 3) Cuando toque turno en uno de ellos pasar a la mesa correspondiente.
La fila del INEM iba mucho más rápida y en 10 minutos estaba sentado y atendiéndome: - Llevo la carta de despido que nos dieron el día 20 y el DNI. - En su base de datos consta que estoy en situación de cese desde el día 21. - Me entregan el documento de Solicitud de Prestación Contributiva. - Tengo que volver cuando reciba el Certificado de la Empresa (por correo), se supone que después del fin de las vacaciones pendientes. Entonces lo llevaré al INEM junto con el DNI y el Libro de Familia para que calculen la Prestación Contributiva.
La fila del INAEM me tocó a la media hora y me atendió Beatriz muy amablemente: - Voy con la carta de despido y el DNI. - Me entrega el Justificante Demanda de Empleo (DARDE) con 4 fechas de sellado (cada 3 meses y horario de sellado de 9 a 10 y media, excepto sábados y festivos). - Me da Cita Previa para hoy para rellenar mi historial de Demanda de Empleo en el INAEM. - Tengo que volver con los siguientes papeles: a) Fotocopia reducida DIN-A4 del Título Oficial de los últimos estudios. b) Currículum Vitae (CCVV) completo, con experiencia y formación. c) Fotocopia de los Diplomas de los Cursos recibidos de más de 20 horas. d) Carnet de conducir y fotocopia. e) Fotocopia de la última Vida Laboral recibida de la Seguridad Social (SS).
Algunas gestiones del INAEM se pueden hacer por Internet, pero Beatriz me dijo que los servidores estaban en mantenimiento y que ayer no me podía dar la clave de acceso, ¿habrá suerte hoy?
Resumen del Acuerdo sobre Medidas en materia de Seguridad Social, suscrito el 13 de julio de 2006 por el Gobierno, UGT, CCOO, CEOE y CEPYME: - Paliar las consecuencias negativas experimentadas por los trabajadores de más edad expulsados prematuramente del mercado laboral. - Jubilación: Tener cubierto un período mínimo de cotización de quince años, de los cuales al menos dos deberán estar comprendidos dentro de los quince años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho. A efectos del cómputo de los años cotizados no se tendrá en cuenta la parte proporcional correspondiente por pagas extraordinarias. Edad de acceso a la jubilación no podrá ser de menos de 52 años. - La pensión de jubilación, en los casos de prolongación voluntaria de la vida laboral más allá de los 65 años, se incrementa en un porcentaje adicional sobre la base reguladora si no se alcanza la pensión máxima. Este porcentaje es el 2% por cada año completo transcurrido entre la fecha en que el trabajador cumplió 65 años y la jubilación, si bien llegará al 3% cuando el interesado acredite al menos 40 años de cotización al cumplir 65 años. - Jubilación parcial al cumplir 61 años, antigüedad de 6 años en la empresa y período de cotización de 30 años. - Jubilación anticipada, los trabajadores que reúnan los siguientes requisitos: a) Tener cumplidos los sesenta y un años de edad. b) Encontrarse inscritos en las oficinas de empleo como demandantes de empleo durante un plazo de, al menos, seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la jubilación. c) Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 30 años, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias. A estos exclusivos efectos, se computará como cotizado a la Seguridad Social, el período de prestación del servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria, con el límite máximo de un año. d) Que el cese en el trabajo no sea por libre voluntad del trabajador. - Las jubilaciones anticipadas causadas entre 1 de enero de 2004 y la fecha de entrada en vigor de la presente Ley motivadas por ceses en la relación laboral producidos en virtud de expedientes de regulación de empleo tienen carácter involuntario.
En el blog SOS Siemens Elasa recomiendan "correr" a encomendarse a Pilar 2009 para aclarar este asunto que parece que no está claro en la carta remitida a casa a quienes están en esta situación.
