Pre-Parad@s a precio de saldo

Esta mañana leo en la prensa el caso de Miguel que trabajó como ingeniero de telecomunicaciones en la planta de Siemens en Malpica, hasta que cerró.
(Miguel creo que el reportero te ha quitado años, pues con 21 no habías ni siquiera acabado la carrera)

Cerebros a precio de saldo ( El Periódico de Aragón - 23/06/2008 )

Ante el panorama laboral, con los sueldos a precio de saldo, optó por abrir una sociedad de inversiones y crear una empresa de ingeniería con otros socios. Su empresa, Entertainment Solutions . Su sede está en Madrid, pero "tratamos de traer el I+D a Zaragoza". Con eso, se contribuye a que el valor añadido quede en la tierra de origen y con ofertas de trabajo de Ingeniería de desarrollo de soluciones software para hoteles y hospitales, en el campo del entretenimiento, en www.ingenieros.com

El tema del día de El Periódico de Aragón son las:
CONSECUENCIAS DEL DESCENSO DE ESPECIALISTAS DE ALTA CUALIFICACIÓN.

La Expo reduce los licenciados disponibles ( El Periódico de Aragón - 23/06/2008 )

La falta de ingenieros en Aragón pone en apuros a las empresas ( El Periódico de Aragón - 23/06/2008 )

En Alemania se quedaron sin cubrir 70.000 plazas para ingenieros ( El Periódico de Aragón - 23/06/2008 )

Algunos países recurren a la bolsa de empleo pública europea (Eures), en la que Bélgica buscaba el viernes 1.010 ingenieros, seguida de Reino Unido (633) y Alemania (531). En cambio, España solo tenía una oferta.

Desde el Colegio de Ingenieros de Telecomunicaciones, se apunta que en el Centro Politécnico Superior (CPS) la nota de corte para estudiar una Ingeniería de Telecomunicaciones ha caído hasta el 5. "En el curso 2007-2008 han entrado 45 alumnos sobre un total de 100 plazas para cubrir", que pronostica que "para el próximo año habrá 80 plazas y, seguramente, no se cubrirán". La causa de esta situación se cree que se debe a que "cuando estos alumnos salen de la Universidad ven que compañeros suyos de FP están ocupando los mismos puestos que ellos, con una formación y un esfuerzo inferior y sueldos similares".

En Zaragoza hay ingenier@s Pre-Parad@s pero se les quiere contratar a precios de saldo.

Bajos Salarios

Ya me he hecho a la idea de que la mejor oferta de trabajo que encuentre no será, ni de lejos, tan buena como mi ex-empleo anterior, por lo menos por cuenta ajena.

Las ofertas por las que me he interesado hasta ahora no llegan ni a la mitad del sueldo que percibía, por lo que estoy pensando hasta cambiar de profesión.

En internet se pueden encontrar tablas comparativas de salarios:
- InfoJobs Trends Salarios
- cuanto ganas (hay que registrarse)
- tusalario
- Adictos Al Trabajo
- tufuncion: Salario medio de un programador

Cuando miréis las tablas comparativas, pensad que la media de los sueldos es de Madrid y Barcelona. En Zaragoza, muchos de los salarios son a la baja...

Otra cosa muy distinta es buscar un puesto de directivo ya que:
Los directivos Españoles son los mejor pagados de Europa.


Nuestro país ya es la cuarta economía de la UE, tras superar a Italia, pero los sueldos se sitúan en el decimocuarto lugar entre los países europeos analizados por la OCDE.

Con todos estos datos… ¿No se les cae la cara de vergüenza?

Ultimas noticias: El coste laboral medio por trabajador sube un 5,1% en el primer trimestre de 2008, especialmente por los despidos e indemnizaciones por fin de contrato en el sector de la construcción.

¡Estamos pagando, en época de crisis, las alegrías de la burbuja inmobiliaria!

Nómina de febrero

Mis cuentas de la nómina de febrero son las siguientes:

- El último día de trabajo efectivo, en mi caso y el de much@s, fue el 20 de febrero.

- El Salario Convenio, Plus Empresa y Ayuda Infantil-Escolar, se obtienen dividiendo cada uno de estos conceptos actualizados a 2008 (ver la nómina de enero con el valor actualizado) por 29 días del mes de febrero (año bisiesto) y el resultado (con 3 decimales) se multiplica por 20 días de trabajo efectivo.

Ejemplo: Salario Convenio 2008 de 2057,14 € / 29 días = 70,936 €/día x 20 días = 1418,72 €

- Paga Extra, se obtiene sumando el Salario Convenio y el Plus Empresa del 2008 (ver nómina de enero), multiplicando la suma por tres pagas, dividiendo el resultado por 366 días (año bisiesto) y el salario dia extra se multiplica por 51 días (31 de enero + 20 de febrero)

Ejemplo: Sin Plus Empresa y con un Salario Convenio 2008 de 2057,14 € x 3 pagas extras = 6171,42 € / 366 días = 16,862 € extra/día x 51 días = 859,96 €

Convenio Colectivo de Siemens, S.A.
Artículo 10º. Pagas extraordinarias
Los trabajadores que no lleven un año de servicio en la Empresa en la fecha de devengo de las antes citadas gratificaciones, percibirán esta cuantía proporcional a los días de permanencia en plantilla. Asimismo, al causar baja en la Empresa, percibirán la parte proporcional que le corresponda de cada una de ellas.

- Vacaciones Baja no disfrutadas: Salario día 2007 x días vacaciones pendientes 2007 + Salario día 2008 x días vacaciones pendientes 2008 (me sale una diferencia aproximada de 2 €. Quién sepa cómo calcularlo exacto que lo diga).

Los Salarios día de 2007 y 2008 están calculados en el concepto Descuento huelga de las nóminas de diciembre 2007 y enero 2008, respectivamente.

- Subv. Gastos Médicos: Las facturas que quedaran por subvencionar según el Convenio Colectivo. Artículo 7. Cuantía de la subvención.

- Otros Abonos Variables: Abono saldo Grupo de Empresa por 13,35 €.

A estas cantidades se les descuenta la Cotización a la Seguridad Social, por Desempleo y por Formación Profesional y, sobre todo, el descuento del Anticipo Regularizable actualizado al 2008 (recién calculado en la nómina de enero)

Flecos de mi penúltima nómina

Ayer me dieron mi penúltima nómina en Elasa, puntualmente como todos los meses, durante muchos años.

Fue un momento agridulce. Por una parte quería saber qué subida salarial se me iba a aplicar en enero (ya la sé, es del 3,1% en el salario convenio y un porcentaje arbitrario en el plus de empresa para que la subida media sea del 2,8% por lo que es mucho peor que el IPC del 4,3%), pero es lo que pactó la empresa con el Comité Intercentros de Siemens para el Convenio Colectivo 2008, de una gran empresa con grandes beneficios, y les tenemos que agradecer que perdamos un 1,5% de nuestro poder adquisitivo y el Acuerdo del ERE haya sido tan beneficioso para tod@s ¿ó no es así?, y por otro lado estaba ansioso por saber ese incremento porque es la última incógnita X que faltaba para calcular la indemnización por despido, dependiente de esta subida...

Lo que aún no sé es que efectos tendrá en ese cálculo el día de huelga en que nos fuimos a las puertas de la Embajada Alemana, ¿alguien me lo puede decir?

En el tablón estaba la nota de la reunión entre el comité y la empresa para plegar flecos que, resumidos los flecos pendientes, son:
1- Subida de salario para el 2008 la del convenio y que se está estudiando el variable ¡fleco!
Salario regulador de las prejubilaciones como el ERE 2003 ¿seguro? ¡fleco!
2- Despidos: 90% inminente ¿qué día? ¡fleco!
Retén de 30 personas, saldrán 15 a fin de mes, resto en ¿marzo, abril? ¡fleco!
3- Dudas prejubilaciones, planes de rentas e indemnizaciones el lunes con el experto que ¿asesoró? al Comité en las negociaciones de una aseguradora que no viene al caso para no hacerle propaganda: resueltas con un "Y YO CREO QUE...". Como siempre se resolvieron algunas, gracias a José Luis que estuvo al quite y respondió a las dudas y a las maduras ¡JEJE!
Seguridad e Higiene en el Trabajo debería tomar medidas porque la sala de reunión se estaba inundando por momentos, y eso que caían cuatro gotas en la calle, pero ¡como desde la granizada no se tapan las goteras!
4- Seguro colectivo de jubilación ¿se va a poder rescatar? ¡fleco!
5- Expendiente 2003 con dos opciones a determinar ¡fleco!
6- Asistencia Social hasta el 31 de diciembre de 2007 ¡no es fleco!
7- Carta de despido: los de planes de rentas tendrán 20 días para cambiarse a indemnización ¿Cuándo?. Por determinar la compañía que se hará cargo de los planes de rentas y de las prejubilaciones ¡muchos flecos!
8- MOA, hoy estudiarán el procedimiento a seguir y que contesten a la entrada de ayer en este blog y a todas las dudas sobre el GRAN PLAN SOCIAL DE SIEMENS que se resume en una Antena de Empleo para 50 personas cuando dijo en el ERE que recolocaría a 240 personas ¡vaya fleco!
9- Comisión de Seguimiento del ERE por el Comité Intercentros Siemens en Madrid ¡Beatriz como presidenta a ver cómo nos atiendes a los 304 del ERE de Zaragoza! (porque dijiste que era posible "garantizar la permanencia de los puestos de los compañeros y las compañeras" y ahora estamos en tus manos, para hacer la vida más fácil a l@s Pre-Parad@s de Siemens Elasa, que ya nos sabemos el camino a Madrid ¡con fletar otros 4 autobuses del INSERSO y a viajar!


10 y siguientes: Todos los flecos que nos de-parará el cambio de vida que supone EL PARO y LA JUBILACION.

Si os gusta DOVER, disfrutad del video Serenade 07 por Diego Pastor, ganador del concurso de videos de la banda. Los integrantes del grupo de rock madrileño Dover visitaron hoy el Hogar de Personas Mayores de Alcañiz (Teruel) para premiar el trabajo de Ángel, Alberto, Angelina y Gertrudis, cuatro ancianos que se han convertido en estrellas por un día, tras versionar la canción 'Serenade', una de las más emblemáticas de la banda.