Resulta que ni siquiera nuestros fondos ganados y ahorrados decentemente están seguros.
Como la crisis económica la han provocado los bancos al conceder hipotecas de alto riesgo de impago (subprime las llaman), están quebrando por re-financiarse a Gran Scala.
Pues éso, que nuestras indemnizaciones por despido no están en buenas manos si las metimos en bancos y cajas de ahorros.
Nuestros políticos se pre-ocupan ahora de si con 20.000 € ó 50.000 € ó 100.000 € es bastante como Fondo de Garantía de Depósitos (FGD). ¡PUES NO SEÑORES! ¡Queremos tener asegurados todos nuestros ahorros ganados decentemente!
¿Alguien trabaja 65 horas semanales mientras hay gente parada?
Las primeras víctimas de la crisis capitalista son los jubilados y los trabajadores que no pueden pagar sus hipotecas. Pero eso es sólo el comienzo. Ahora comienzan los despidos en masa por la recesión y las quiebras y eso que intento ser positivo...
El presidente de la CEOE y el Banco de España insisten en abaratar el despido.
¿Con indemnizaciones de menos de 20 días por año trabajado? ¿Para seguir aumentando sus beneficios?
Ya me he hecho a la idea de que la mejor oferta de trabajo que encuentre no será, ni de lejos, tan buena como mi ex-empleo anterior, por lo menos por cuenta ajena.
Las ofertas por las que me he interesado hasta ahora no llegan ni a la mitad del sueldo que percibía, por lo que estoy pensando hasta cambiar de profesión.
Cuando miréis las tablas comparativas, pensad que la media de los sueldos es de Madrid y Barcelona. En Zaragoza, muchos de los salarios son a la baja...
Nuestro país ya es la cuarta economía de la UE, tras superar a Italia, pero los sueldos se sitúan en el decimocuarto lugar entre los países europeos analizados por la OCDE.
Ultimas noticias: El coste laboral medio por trabajador sube un 5,1% en el primer trimestre de 2008, especialmente por los despidos e indemnizaciones por fin de contrato en el sector de la construcción.
¡Estamos pagando, en época de crisis, las alegrías de la burbuja inmobiliaria!
En la feria podremos dejar el CV en empresas o buscar cursos de formación para desemplead@s. Pincha aquí para ver las 4 áreas de la feria: Empleo, Formación, Educación y Universidad.
Por cierto, ayer no pude sellar por internet, en la oficina virtual, la demanda de empleo del INAEM ya que, según me explicaron muy amablemente en el teléfono de atención 901 501 000, estoy en situación de "Suspensión sin intermediación por asistencia a cursos de formación".
En mi estado no tengo que sellar y, cuando acabe la formación, deberé ir personalmente a la oficina del INAEM a cambiar mi situación de demanda de empleo, ya que este trámite no se puede hacer por internet, y entonces me darán otra tarjeta con ¡OJO: distintas fechas para los próximos sellados!
Aunque figuro en el INEM como parado, al estar mi demanda en suspensión ¡¡¡NO FIGURO EN LAS ESTADISTICAS COMO PARADO!!!
Pinchando en el curso que nos interese, veremos su ficha y si va dirigido a personal desempleado y/ó en activo, la finalidad y el programa del curso. Arriba a la derecha hay un pseudo-botón: CREAR PREINSCRIPCION
Si pulsamos en ese botón, podremos rellenar la FICHA DE PREINSCRIPCION con nuestros datos, indicando la situación laboral.
Es sólo una preinscripción, nos avisaran mediante llamada telefónica si estamos inscritos y el día y hora de la prueba de selección.
A la prueba hay que ir con: - Copia del currículum (CV). - Fotocopia DNI. - Fotocopia Tarjeta Desempleo INAEM (caso de desempleo) - Certificado Empresa ó Fotocopia última Nómina (caso de estar en activo)
Hace unos días hice la prueba del curso de Introducción a ITIL, a la que nos presentamos unos 100 aspirantes para 15 plazas, y ayer me llamaron para comunicarme que estoy seleccionado, con lo que tengo ocupación la semana que viene de lunes a jueves, de cinco de la tarde a diez de la noche.
Como el otro día estaba abierta la puerta de la calle, no me fijé en el portero y al llegar, llamé a una vecina que debía estar un poco harta de las llamada de l@s ex-siemensian@s, preguntando por la oficina del MOA (y es que se les ha caído el cartel anunciador según me comentó Verónica). Es la oficina 3 de la 3ª planta.
Me hizo todo tipo de preguntas relacionadas con mi experiencia profesional y, después de repasar de cabo a rabo el CV, me indicó mejoras y reparos para ir corrigiéndolos.
Por cierto, navegando, me he encontrado con la página SlideShare: el mejor camino para compartir presentaciones. Deja que tus ideas lleguen a una gran audiencia. Comparte pública ó privadamente. Añade audio para crearwebinars (conferencias en línea).
Una hora después dimos por finalizada la reunión, indicándome que, cuándo tenga las primeras reuniones individuales con tod@s, formará 6 grupos, más ó menos homogéneos, de 11 personas cada uno, y nos invitará a uno de ellos para comenzar las reuniones de grupo, en las que nos enseñará a vendernos y nos informará de lo que nos vamos a encontrar en el mercado laboral.
http://inaem.aragon.es En esta Web del Instituto Aragonés de Empleo, podrás acceder a las ofertas de trabajo de las Oficinas de Empleo de Aragón, así como del resto del territorio nacional. Además puedes encontrar información sobre las Ofertas de Empleo Público.
http://www.aragonempleo.com Portal de empleo que dispone de bolsa para demandantes, gestiona búsquedas y ofertas de trabajo, principalmente en Aragón.
http://www.cipaj.org Selecciona la categoría de EMPLEO y encontrarás ofertas de empleo de Zaragoza.
http://www.zaragozadinamica.es En este portal del Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial de Zaragoza puedes encontrar una bolsa de trabajo con ofertas para diferentes puestos en Zaragoza
http://www.laboris.net Portal de empleo con ofertas de toda España y con información sobre cursos.
http://www.monster.es Portal de empleo con buscadores de ofertas e información variada del mundo del trabajo
http://www.opcionempleo.com Es un buscador que permite acceder a empleos publicados en diferentes páginas Web.
http://ec.europa.eu/eures Portal de la Red Eures, en la que se puede encontrar ofertas de empleo de 31 países de la Unión Europea, así como información necesaria para vivir y trabajar en estos países.
Ayer fuimos a la presentación del MOA para darnos una charla informativa a l@s 66 ex-emplead@s que hemos tenido la "suerte" de ser seleccionad@s en la Antena de Empleo MOA costeada por Siemens. Treinta más están en lista de espera por si alguien falla ó encuentra trabajo antes de abril.
Carol nos explicó sobradamente en que va a consistir su intermediación, y la de l@s consultor@s, y respondió gustosamente a todas las preguntas que le hicimos.
El objetivo (según Calidad EFQM) es que, antes de 9 meses, el 80% de l@s apuntad@s estemos colocad@s en un trabajo estable que para eso son "líderes en las recolocaciones" y además cobran comisión por cada recolocad@. (Entre bastidores: "para l@s de difícil recolocación pueden seguir hasta un año" y así intentar alcanzar el 100%)
Para ello, semanalmente, nos reunirán en grupos afines y tendremos una cita individual para indicarnos el camino (a través de la "pasarela") y facilitarnos la búsqueda de un "curro" (mediante el "trébol del éxito"). Porque la Antena de Empleo MOA es una vía, "a más a más", que no quita para que sigamos buscando por nuestros propios medios y contactos...
Se va a crear (¿cuándo y con quién?) una Comisión de Seguimiento MOA, Siemens, Cómite empresa y/o sindicatos, para velar por los resultados de la Antena de Empleo.
NOTA: hacer doble click en las imágenes para ampliarlas. Ayer por la tarde concerté cita previa con Julio, asesor para el empleo de CC.OO., en C/ Santa Lucia 9, tfno: 976 291 381, www.aragon.ccoo.es Como nos comentó Isabel, justo el día que nos despedían, los sindicatos disponen de servicios para el empleo que nos pueden servir de ayuda en la búsqueda de un puesto de trabajo.
Muy amablemente me explicó los diferentes servicios que son gratuitos (financiados por el Fondo Social Europeo) y para todos, menos uno, no se requiere estar afiliado, sólo estar apuntado en el INAEM como desemplead@, ya que forman parte de un convenio entre la Unión Europea, el Gobierno de Aragón, el Ayuntamiento de Zaragoza y los sindicatos UGT y CC.OO.
Los Servicios de Empleo de CC.OO., que nos pueden interesar, son: - IOPEA: Informacióny Orientación Profesional - Antena Club de Empleo para mayores de 25 años en colaboración con el IMEFEZ del Ayuntamiento (Zaragoza Dinámica). Sala con ordenador, Internet, teléfono, fotocopiadora, boletines oficiales, etc. - ARAFOREM: Formación y cursos. - AIL: Acciones de Inserción Laboral para intermediación empresas, bolsa de trabajo (llevar el currículum para registrarse). - ASEM: Asesoramiento para el Empleo (sólo para afiliados) - Programa de Inserción SASPI ó Programa SILDES para personas con especial dificultad de acceso al empleo.
Además tenemos Inforienta que es un Portal de Información y Orientación profesional que, una vez registrad@ (hay que solicitarlo), se puede acceder a estudios de mercado laboral, orientación profesional, preparación de currículum y carta de presentación, cursos (marcar la casilla "Desempleados", no marcar "Universitarios desempleados" porque es para los que han acabado los estudios hace menos de 3 años) y el contacto con un equipo de Tutores/as que nos apoyarán y asesorarán en la formación y en la búsqueda de empleo. Ana y José Angel estarán a nuestra disposición en Inforienta, en el que colaboran CEPYME, CREA, UGT y CCOO.
Ahí voy yo, una persona que habitualmente trata con ordenadores, a la primera entrevista de trabajo después de muchos años en un espacio semiprotegido (laboralmente hablando).
Lo primero es la facilidad que tenga uno para venderse, en mi caso bastante modesta pues nunca me han gustado las artes comerciales ni las negociaciones, sino las ciencias exactas y los código máquina de los "PeCes" con los que me entiendo a las mil maravillas (y sólo me dan disgustos cuando me dejan tirado por un reset intempestivo ó un duende electrónico ó un cuelgue de Internet) y no con las personas ¡que son más volátiles que la Bolsa!.
Me reciben muy cordialmente (había 5 plazas en la oferta de trabajo y hasta ahora sólo nos habíamos apuntado 2) y me hacen esperar los 15 minutos hasta la hora de la entrevista en punto (muy formales ellos) porque antes estaba el otro (o sea, la competencia). Mientras tanto veo unas vistas del centro de Zaragoza a las que no estaba acostumbrado desde la fábrica del Polígono de Malpica.
Cuando me llega mi hora, me recibe la directora de RRHH y se inicia la entrevista.
Ella ya ha leido mi currículum en InfoJobs.net pero me pide más información de primera mano y yo, novato en estas vicisitudes, le cuento todo lo que quiere saber con la mayor sinceridad (¿será bueno ser sincero en estos casos ó habrá que saber mentir aunque sea un poquitín?) y es que yo no sé mentir ni a mi querido portátil porque las máquinas no saben trabajar con mentiras (y sino que se lo pregunten a los robots de montaje industrial). Para vuestra información, he leido mucho sobre la revolución de las máquinas, con tintes de ciencia-ficción y creo que, cada vez, está más cercano el momento en que se apoderen de los humanos (o no es así, con tantos gadgets tecnológicos de los que no sabemos prescindir ni nosostr@s ni nuestr@s hij@s) porque toda la información personal está dentro de las bases de datos de los ordenadores repartidos por todo el mundo (por decir la verdad, ya tengo el currículum en, por lo menos, tres bases de datos, eso sí, cada uno escrito con una plantilla diferente, que en eso no se replican aún).
Después de volverle a contar toda mi experiencia profesional, que viene al caso con la solicitud de la oferta de empleo, y de comprobar que tengo el perfil adecuado al puesto de trabajo que ofrecen, saltamos a la negociación de ¿por cuánto estarías dispuesto a venderte?
Gran pregunta que tiene multitud de respuestas, yo muy en mi línea, contesto que "Depende de las condiciones del puesto".
A los cincuenta y cinco minutos de entrevista ya tenía la directora un esquema formado de mi perfil (en todo cumplía los requisitos del puesto) y la decisión tomada (excepto en el sueldo muy por debajo de mis expectativas: mantenimiento de mi poder adquisitivo).
Me despidió con un amable, "En cuanto le pase tu perfil al director técnico te llamaremos para una segunda entrevista" - ya he recibido el aviso por SMS ¡viva la tecnología! de que estoy excluido de la selección...
Hoy 7 de marzo, acabo de recibir la carta de RRHH, con fecha 3 de marzo, anunciándome que he sido seleccionado para recibir el servicio de Antena de Empleo especificado en el ERE.
He llamado al teléfono de Barcelona que aparece en la carta (como requisito obligatorio tenemos que llamar hasta el lunes 10 de marzo) y en el MOA me han pedido nombre y número de teléfono de contacto.
Para el miércoles 12 de marzo nos darán una Charla Informativa de hora y media y en cuatro turnos en la C/Mayor nº 1.
Pilar debería cambiar eso de "Estimado colaborador/a"
En los eventos de Mi calendario (a la derecha) pincha en Charla MOA y, en Lugar, pincha más detalles. Pincha en mapa para ver el mapa de Google.
En InfoJobs e Infoempleo hay plantillas para rellenar el CV que sirven para enviarlas a una oferta de empleo ó para guardarlas en formato electrónico, como fichero word (.doc) ó pdf (formato más apropiado y universal que los documentos en word con sus múltiples versiones incompatibles). Para ello hay que registrarse primero.
No olvidarse de presentar, junto al CV, la carta de presentación, tan importante ó más que el CV, pues va dirigida personalmente a un representante de la empresa a la que queremos acceder y muy concreta, con lo que ofreces y quieres de la oferta de empleo, sin olvidar que tiene que ser convincente para poder ocupar ese puesto en concreto.
Recuerda que el primer objetivo que buscas a la hora de preparar tu Curriculum Vitae es obtener una entrevista.
En la sección Trabajadores, seleccionamos: Gestion de la demanda Introducimos el DNI/NIF y pulsamos el botón Enviar. Aparece el Catálogo de servicios al ciudadano y elegimos: Gestión de usuarios y Alta de nuevo usuario y Continuar.
Nos piden de nuevo el DNI/NIF y el nombre de Usuario deseado ¡Acordarse de qué nombre hemos puesto para futuras gestiones!
NOTA: Cuando solicite la clave de usuario - contraseña por internet, la recibirá por correo ordinario en su domicilio en los próximos días. Con ella podremos sellar en las cuatro fechas que pone en el Justificante Demanda de Empleo (DARDE) sin movernos de casa, telemáticamente por Internet.
Mientras nos llega, podemos ver los Cursos de Formación aquí. pudiendo apuntarnos a los cursos para desempleados y a los de Refuerzo de Capacidad Empresarial llamando a los teléfonos de cada curso (para algunos se puede hacer la inscripción telemática).
BUSQUE AQUÍ SU OFERTA DE EMPLEO, eligiendo como Origen el INAEM, como Actividad Todas, la provincia y localidad Zaragoza por ejemplo y sin rellenar Ocupación ni Nivel académico pues da fallo según Beatriz del INAEM.
El jueves me fuí de nuevo al INAEM pq tenía concertada Cita Previa con Beatriz para rellenar mi historial de Demanda de Empleo.
Me llevé los siguientes papeles: a) Fotocopia reducida DIN-A4 del Título Oficial de los últimos estudios. b) Currículum Vitae (CCVV) completo, con experiencia y formación. c) Diplomas de los Cursos recibidos de más de 20 horas de los últimos 6 años. d) Carnet de conducir. e) Vida Laboral de la Seguridad Social.
Me hizo elegir 10 categorías de mi especialidad y, en menos de una hora, ya estaba inscrito como demandate de empleo.
A partir de ahora, las gestiones con el INAEM las puedo hacer desde casa siempre que use el navegador Mozilla Firefox ¡NO FUNCIONA con MS Internet Explorer, como era de esperar y si funciona lo hace con errores (y no te digo nada si usas la version 7)!
Acepta el contrato y elige Estándar e inicia la instalación del navegador.
Es interesante Instalar el diccionario ahora para la corrección ortográfica en español (ó múltiples idiomas) y reiniciar Firefox para completar la instalación.
Para obtener las opciones y otros datos de MS Internet Explorer, selecciona en el menú: Archivo, Importar...
Puede que necesites plugins adicionales para ver todo el contenido de alguna página, es tan fácil como Pulsar para descargar el plugin en el área en que falte alguno (por ejemplo: Adobe Flash Player para ver los videos de youtube)
Otro día comentaré la navegación por las páginas del INAEM.
Si seguís empeñados en MS Internet Explorer, en el menú elegir: Herramientas, Opciones de Internet, Privacidad, Sitios Escribir en Dirección del sitio web: inem.es y pulsar Permitir. Escribir en Dirección del sitio web: sistemanacionalempleo.es y pulsar Permitir, Aceptar ¡y suerte!
En esta última puedes crear tu red profesional y desarrollar tu futuro... Una de las redes más conocidas es: Neurona
En todas ellas tenemos a nuestra disposición un modelo de CV (Currículum) en el que nos piden datos confidenciales (atención a la LPD - Ley de Protección de Datos)
Copio, con su autorización escrita, un mensaje de Roberto Saralegui: A los que no lo hayáis hecho, os invito a que me añadáis a vuestra red de contactos de LinkedIn; me parece de mucha utilidad para, entre otras cosas, encontrar trabajos en el área tecnológica. Conozco un par de casos en los que han surgido buenas oportunidades laborales.
ATENCION para navegantes: En estas Webs, los datos pueden llegar a ser públicos y a la vista de todo el mundo, según el perfil elegido al crear la cuenta de usuario.
No hay que olvidar pasarse por los Colegio Profesionales de Ingenieros Informáticos, Telecomunicación, Industriales, de Físicos, Químicos, Técnicos ó de cualquiera del que seamos miembros (y nos hayan aceptado, como decía Groucho March: "Jamás podría formar parte de una asociación en la que acepten a gente como yo entre sus miembros."), y solicitar la incorporación a la Bolsa de Trabajo (si hay cafetería no estará de más quedarse un rato y entablar contacto con l@s compañer@s de profesión y estudios)
En las Web de los Colegios Profesionales buscar, en Servicios, la Bolsa de Trabajo.
Ayer me dieron mi penúltima nómina en Elasa, puntualmente como todos los meses, durante muchos años.
Fue un momento agridulce. Por una parte quería saber qué subida salarial se me iba a aplicar en enero (ya la sé, es del 3,1% en el salario convenio y un porcentaje arbitrario en el plus de empresa para que la subida media sea del 2,8% por lo que es mucho peor que el IPC del 4,3%), pero es lo que pactó la empresa con el Comité Intercentros de Siemens para el Convenio Colectivo 2008, de una gran empresa con grandes beneficios, y les tenemos que agradecer que perdamos un 1,5% de nuestro poder adquisitivo y el Acuerdo del ERE haya sido tan beneficioso para tod@s ¿ó no es así?, y por otro lado estaba ansioso por saber ese incremento porque es la última incógnita X que faltaba para calcular la indemnización por despido, dependiente de esta subida...
Lo que aún no sé es que efectos tendrá en ese cálculo el día de huelga en que nos fuimos a las puertas de la Embajada Alemana, ¿alguien me lo puede decir?
En el tablón estaba la nota de la reunión entre el comité y la empresa para plegar flecos que, resumidos los flecos pendientes, son: 1- Subida de salario para el 2008 la del convenio y que se está estudiando el variable ¡fleco! Salario regulador de las prejubilaciones como el ERE 2003 ¿seguro? ¡fleco! 2- Despidos: 90% inminente ¿qué día? ¡fleco! Retén de 30 personas, saldrán 15 a fin de mes, resto en ¿marzo, abril? ¡fleco! 3- Dudas prejubilaciones, planes de rentas e indemnizaciones el lunes con el experto que ¿asesoró? al Comité en las negociaciones de una aseguradora que no viene al caso para no hacerle propaganda: resueltas con un "Y YO CREO QUE...". Como siempre se resolvieron algunas, gracias a José Luis que estuvo al quite y respondió a las dudas y a las maduras ¡JEJE! Seguridad e Higiene en el Trabajo debería tomar medidas porque la sala de reunión se estaba inundando por momentos, y eso que caían cuatro gotas en la calle, pero ¡como desde la granizada no se tapan las goteras! 4- Seguro colectivo de jubilación ¿se va a poder rescatar? ¡fleco! 5- Expendiente 2003 con dos opciones a determinar ¡fleco! 6- Asistencia Social hasta el 31 de diciembre de 2007 ¡no es fleco! 7- Carta de despido: los de planes de rentas tendrán 20 días para cambiarse a indemnización ¿Cuándo?. Por determinar la compañía que se hará cargo de los planes de rentas y de las prejubilaciones ¡muchos flecos! 8- MOA, hoy estudiarán el procedimiento a seguir y que contesten a la entrada de ayer en este blog y a todas las dudas sobre el GRAN PLAN SOCIAL DE SIEMENS que se resume en una Antena de Empleo para 50 personas cuando dijo en el ERE que recolocaría a 240 personas ¡vaya fleco! 9- Comisión de Seguimiento del ERE por el Comité Intercentros Siemens en Madrid¡Beatriz como presidenta a ver cómo nos atiendes a los 304 del ERE de Zaragoza! (porque dijiste que era posible "garantizar la permanencia de los puestos de los compañeros y las compañeras" y ahora estamos en tus manos, para hacer la vida más fácil a l@s Pre-Parad@s de Siemens Elasa, que ya nos sabemos el camino a Madrid ¡con fletar otros 4 autobuses del INSERSO y a viajar!
10 y siguientes: Todos los flecos que nos de-parará el cambio de vida que supone EL PARO y LA JUBILACION.
Si os gusta DOVER, disfrutad del video Serenade 07 por Diego Pastor, ganador del concurso de videos de la banda. Los integrantes del grupo de rock madrileño Dover visitaron hoy el Hogar de Personas Mayores de Alcañiz (Teruel) para premiar el trabajo de Ángel, Alberto, Angelina y Gertrudis, cuatro ancianos que se han convertido en estrellas por un día, tras versionar la canción 'Serenade', una de las más emblemáticas de la banda.
HOY SE CIERRA EL PLAZO para presentar la solicitud de interés en apuntarse, si se quiere y por libre voluntad, sin coacciones ni amenazas, a la tan esperada, durante más de 4 meses, ayuda a las RECOLOCACIONES EXTERNAS que, como sabemos, se ha quedado en 50 plazas para nosotr@s como Pre-Parad@s de Elasa. No nos podemos quejar, Pili nos ha dado todo el fin de semana para reflexionar...
Si no recuerdo mal, cuando pude leer el ERE, referente al Outplacement: "Se les ofrecerá puesto de trabajo adaptado a su perfil... La inscripción será según orden de solicitud de adhesión a la misma..."
El Outplacement individual es un servicio prestado a las empresas y diseñado para atender a los profesionales, de cualquier nivel, que son desvinculados de las compañías.
Como dice la publicidad de la empresa contratada por Siemens, con el acuerdo del Comité y los Sindicatos: Trabajamos con las personas para que los cambios en las empresas sean posibles
De lo que se trata es que cambiemos de Pre-Parad@s a Parad@s, ¡ya lo tengo claro!
Dudas más frecuentes 1. ¿En qué consiste un proceso de Outplacement? Un proceso de Outplacement es un servicio para los candidatos, en el que se pone a su disposición todas las herramientas que le permitirán encontrar trabajo rápidamente. Desde el asesoramiento profesional hasta los medios técnicos y físicos, así como un lugar para la búsqueda de empleo, fax, Internet, secretaria, etc. 2. ¿Qué etapas sigue? Se inicia con un balance de competencias del candidato. A partir de estas competencias (que determinan sus conocimientos, aptitudes e intereses), se elabora un proyecto profesional y se ponen en marcha las acciones necesarias para encontrar el nuevo puesto: prospección empresarial; búsqueda de las empresas demandantes; activación de la red de contactos o networking; búsqueda de trabajo a través de vías convencionales, como la prensa, las bolsas de empleo o Internet.
Ahora y, ¡desde hace 4 meses! falta responder algunas preguntas: ¿Quién forma parte de la Comisión de seguimiento de la Antena de Empleo? ¿Qué criterios se seguirán para ser un@ de l@s 50? ¿La gente del retén podrá figurar y se les guardará plaza? ¿Cuándo se conocerán las listas definitivas? ¿L@s 51 emplead@s altamente y 96 medianamente cualificad@s tienen derecho? ¿ó sólo los 50 sin cualificar que no se han Pre-Jubilado? ¿Cuánto falta para buscar trabajo en la Antena de Empleo? ¿Realmente ayudará a buscar empleo ó sólo a preparar el currículum y las entrevistas de trabajo? ¿Servirá cómo trampolín para la continuidad de los negocios de Elasa? ¿Se facilitará la permanencia en Zaragoza? ¿Durará 9 meses? ¿Alguien nos informará del funcionamiento de la empresa de outplacement contratada? ¿Sigo con muchas más cuestiones sin resolver ó me paro? ¡ME PARO!
Del 16 al 19 de abril se abre el Salón de Educación, Formación y Empleo - EyE.2009, la mayor plataforma para el futuro educativo y laboral que se celebra en Aragón, situado en la Feria de Zaragoza.
Para quién no se haya registrado aún, publico algunos portales de empleo que aparecen en su web: ccoo.inforienta.es
Ayer por la tarde concerté cita previa con Julio, asesor para el empleo de CC.OO., en C/ Santa Lucia 9, tfno: 976 291 381, www.aragon.ccoo.es
Muy amablemente me explicó los diferentes servicios que son gratuitos (financiados por el Fondo Social Europeo) y para todos, menos uno, no se requiere estar afiliado, sólo estar apuntado en el INAEM como desemplead@, ya que forman parte de un convenio entre la Unión Europea, el Gobierno de Aragón, el Ayuntamiento de Zaragoza y los sindicatos UGT y CC.OO.
Además tenemos Inforienta que es un Portal de Información y Orientación profesional que, una vez registrad@ (hay que solicitarlo), se puede acceder a estudios de mercado laboral, orientación profesional, preparación de currículum y carta de presentación, cursos (marcar la casilla "Desempleados", no marcar "Universitarios desempleados" porque es para los que han acabado los estudios hace menos de 3 años) y el contacto con un equipo de Tutores/as que nos apoyarán y asesorarán en la formación y en la búsqueda de empleo.
En muchos sitios se explican los procedimientos para escribir un buen CV, uno de los más completos es:
En la sección Trabajadores, seleccionamos: Gestion de la demanda
A partir de ahora, las gestiones con el INAEM las puedo hacer desde casa siempre que use el navegador Mozilla Firefox ¡NO FUNCIONA con MS Internet Explorer, como era de esperar y si funciona lo hace con errores (y no te digo nada si usas la version 7)!
